Who We Are
A Solid Foundation
1905年，技艺高超的石匠彼得·康西格利创办了彼得·康西格利 & Sons in Milford, Massachusetts on the cornerstones of hard work, integrity and pride in craftsmanship. Over a century later, conigli已经从一家当地企业发展成为东北和中大西洋地区最大的雇员所有的建筑管理公司之一.
With more than 1,500 employees; nine regional offices dotting the east coast from Maine to DC; and upward of $1.8 billion in annual volume, 百家乐软件 has expanded its roots, 同时保持其核心竞争力作为一个百家乐建造者拥有650多名熟练的木匠, laborers and masons on staff.
1905-1949
The Cornerstone
1905
Peter 百家乐软件 migrated to America from Berceto, Italy and opened 百家乐软件 and Sons Masonry in Milford, MA.
1910-1940
彼得的六个儿子都在这一行长大并学会了砌筑.
1942
该公司一直从事住宿工作，直到第二次世界大战，当时除了亨利和阿尔伯特，所有兄弟都应征入伍.
1950-1970
The Foundation
1950
Incorporated as 百家乐软件 Construction Co., Inc. 以小型商业工作、公用事业、扫雪和掘墓为主要市场.
1964
As a second-generation owner, Henry was successful in the greater Milford area doing roadwork, demolition and small building projects.
1971-1997
The Framework
1971
百家乐软件 continued with its roadwork, building public pools, 米尔福德许多银行的翻新和圣心教堂façade的重新定位.
1983
Henry 百家乐软件, Sr. passed away, leaving the company to his son, Henry 百家乐软件, Jr., now a third generation owner.
1989
Anthony 百家乐软件 joined his father Henry in the business, 作为项目经理和负责人，通过将公司转变为只关注机构客户来帮助公司发展业务.
1990
conigli拥有15名员工，年销售额保持在100万美元.
1993
康西格利通过与菲利普斯学院(Phillips Academy)等大型机构客户建立关系，度过了经济衰退.
1995
Matthew 百家乐软件和他的兄弟Anthony和父亲Henry一起加入了这家公司. The 百家乐软件 Foundation was also established.
1997
Upon Henry’s retirement, 安东尼和马修成为公司的第四代所有者和股东.
1998-Present
The Milestones
1998
马萨诸塞大学阿默斯特老教堂的修复为历史修复市场打开了新的大门.
2000
Despite the tech bubble burst, conigli在经济衰退中成长，并开始了与米尔福德地区医疗中心的20多个项目关系.
2003
波特兰的ME办公室在获得鲍登学院教堂修复奖后开业.
2004
conigli的年销售额达到了5000万美元，并拥有190名员工.
2005
百家乐软件 celebrated its 100th anniversary.
2006
The Granite Building opened as 百家乐软件’s Milford Headquarters, a project that relocated and rebuilt a local Milford schoolhouse, St. Mary’s Catholic School, built in 1898.
2006
这是该公司第一次被《软件》评为最佳硕士工作场所.
2007
百家乐软件 reached $250 million in annual volume, 共有290名员工，首次被Mainebiz评为缅因州最佳工作场所.
2008
在康西格利获得三一学院长步行修复奖后，哈特福德CT办公室开业.
2008
丧失抵押品赎回权的危机使全国各地的主要建筑工程停止了. 尽管经济低迷，conigli还是通过从事公共和联邦工作而成长起来.
2009
conigli通过收购Kirchhoff建筑管理公司扩展到纽约., Pleasant Valley, New York.
2010
百家乐软件 grew to $500 million annual volume and 400 employees.
2011
波特兰的办公室在Mainebiz网站上获得了缅因州最佳工作场所的第一名.
2012
conigli在波士顿开设了办事处，并在波士顿和剑桥赢得了越来越多的当地项目.
2012
After completing the restoration of the New York State Capital, 百家乐软件 opened an office in Albany, New York.
2013
被《软件》评为MA第二大承包商.
2013
康西格利在哈特福德的办公室被《百家乐软件》评为康涅狄格州最佳工作场所之一.
2014
随着史密森学会的伦威克画廊的彻底翻修完成, the company opened its Washington, DC office.
2015
conigli庆祝conigli基金会成立20周年，拥有740名员工，年营业额达到10亿美元.
2017
百家乐软件的米尔福德，MA总部扩大了它的存在与一个新的建筑.
2018
百家乐软件通过员工持股计划(ESOP)实现100%员工持股.
2019
J. Benton Construction和百家乐软件形成了战略伙伴关系，巩固了我们在美国的存在.S. Virgin Islands and Caribbean.
1905
Peter 百家乐软件 migrated to America from Berceto, Italy and opened 百家乐软件 and Sons Masonry in Milford, MA.
1910-1940
彼得的六个儿子都在这一行长大并学会了砌筑.
1942
该公司一直从事住宿工作，直到第二次世界大战，当时除了亨利和阿尔伯特，所有兄弟都应征入伍.
1950
Incorporated as 百家乐软件 Construction Co., Inc. 以小型商业工作、公用事业、扫雪和掘墓为主要市场.
1964
As a second-generation owner, Henry was successful in the greater Milford area doing roadwork, demolition and small building projects.
1971
百家乐软件 continued with its roadwork, building public pools, 米尔福德许多银行的翻新和圣心教堂façade的重新定位.
1983
Henry 百家乐软件, Sr. passed away, leaving the company to his son, Henry 百家乐软件, Jr., now a third generation owner.
1989
Anthony 百家乐软件 joined his father Henry in the business, 作为项目经理和负责人，通过将公司转变为只关注机构客户来帮助公司发展业务.
1990
conigli拥有15名员工，年销售额保持在100万美元.
1993
康西格利通过与菲利普斯学院(Phillips Academy)等大型机构客户建立关系，度过了经济衰退.
1995
Matthew 百家乐软件和他的兄弟Anthony和父亲Henry一起加入了这家公司. The 百家乐软件 Foundation was also established.
1997
Upon Henry’s retirement, 安东尼和马修成为公司的第四代所有者和股东.
1998
马萨诸塞大学阿默斯特老教堂的修复为历史修复市场打开了新的大门.
2000
Despite the tech bubble burst, conigli在经济衰退中成长，并开始了与米尔福德地区医疗中心的20多个项目关系.
2003
波特兰的ME办公室在获得鲍登学院教堂修复奖后开业.
2004
conigli的年销售额达到了5000万美元，并拥有190名员工.
2005
百家乐软件 celebrated its 100th anniversary.
2006
The Granite Building opened as 百家乐软件’s Milford Headquarters, a project that relocated and rebuilt a local Milford schoolhouse, St. Mary’s Catholic School, built in 1898.
2006
这是该公司第一次被《软件》评为最佳硕士工作场所.
2007
百家乐软件 reached $250 million in annual volume, 共有290名员工，首次被Mainebiz评为缅因州最佳工作场所.
2008
在康西格利获得三一学院长步行修复奖后，哈特福德CT办公室开业.
2008
丧失抵押品赎回权的危机使全国各地的主要建筑工程停止了. 尽管经济低迷，conigli还是通过从事公共和联邦工作而成长起来.
2009
conigli通过收购Kirchhoff建筑管理公司扩展到纽约., Pleasant Valley, New York.
2010
百家乐软件 grew to $500 million annual volume and 400 employees.
2011
波特兰的办公室在Mainebiz网站上获得了缅因州最佳工作场所的第一名.
2012
conigli在波士顿开设了办事处，并在波士顿和剑桥赢得了越来越多的当地项目.
2012
After completing the restoration of the New York State Capital, 百家乐软件 opened an office in Albany, New York.
2013
被《软件》评为MA第二大承包商.
2013
康西格利在哈特福德的办公室被《百家乐软件》评为康涅狄格州最佳工作场所之一.
2014
随着史密森学会的伦威克画廊的彻底翻修完成, the company opened its Washington, DC office.
2015
conigli庆祝conigli基金会成立20周年，拥有740名员工，年营业额达到10亿美元.
2017
百家乐软件的米尔福德，MA总部扩大了它的存在与一个新的建筑.
2018
百家乐软件通过员工持股计划(ESOP)实现100%员工持股.
2019
J. Benton Construction和百家乐软件形成了战略伙伴关系，巩固了我们在美国的存在.S. Virgin Islands and Caribbean.
A Tale of Two Brothers
安东尼和马修·康西格利(Anthony and Matthew 百家乐软件)在家族企业起步时，他们还是孩子，开始整理工具和设备，后来到了青少年时期，开始挖掘坟墓和战壕. In 1997, 从工人到项目主管，我几乎在公司的每个职位上都积累了经验, 兄弟俩作为这家百年老店的第四代所有者开始掌舵. 他们有一个共同的愿景，并且对发展一家成功的公司最重要的是什么——他们的员工——有共同的理解.
Together, 他们培养了一种更像家庭的文化——一种鼓励团队合作的文化, 友谊和良好的企业公民意识——非常注重客户关系和conigli的工作对其社区的影响. Always accessible to their people and clients, 作为百家乐软件，安东尼和马修致力于传承他们的家族遗产.
我们自豪地认为自己是技术娴熟的建设者，已经将我们的触角伸向了全国, while keeping our roots. 这是我们公司的传统和我们的员工的优势.
Read Bio
Our Core Values
Passion for Building
我们在挑战创造力和要求创新的复杂项目中茁壮成长. To foster growth and development, we recruit, train, mentor and motivate at every available opportunity.
Culture of Accountability
为了成功，我们相信我们必须始终:“做我们说过我们会做的事。.” In order for our teams to succeed, 每个人都必须致力于我们对品质的承诺，并支持他们周围的人.
Focus on Raving Fans
我们的关系是通过创造我们的客户和员工的疯狂粉丝来发展的. 我们知道，把我们最好的工作和奉献奉献给始终如一的服务是赢得尊重的唯一途径, trust and opportunities over time.